Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung[1] betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen.[2][3]
Hier die Themenbereiche welche ich im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsvorsorge (BGF) bei Betrieben behandele:
- Arbeit, Gesundheit und Krankeit
Belastung, Beanspruchungen und Gefährdungen, Psyschischer Stress am Arbeitsplatz, Gesundheitsrelevante „weiche Faktoren“
- Gesetzliche Grundlagen
Arbeits- und Gesundheitsschutz; Datenschutz
- Grundlagen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Begriffsbstimmungen, Daten und Fakten zum BGM, Kosten und Fehlzeiten am Arbeitsplatz, Handlungsansätze für BGM
- Betriebliches Gesundheitsmanagement als Managementansatz
Ziele und Nutzen des BGM aus Sicht der Unternehmen, der Beschäftigten, der Politik und der Gesellschaft, Interventionsbereiche im BGM, Erfolgsfaktoren
- Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
Handlungsfelder, Bedarfsbestimmung, Analysen, Maßnahmenplanung, Maßnahmenumsetzung, Evaluation und Nachhaltigkeit
- Projektmanagement und Organisation
Gesundheitsmanagement als Projekt- die Prozessphasen
- Kommunikations- und Informationsmanagment
Strukturen schaffen- Akteure und Rollen, Gesprächs- und Verhandlungsführung aus Anbieter- und Einkäufersicht
- Einbezug und Motivation der Mitarbeiter
Die häufigen Erfolgshindernisse für BGM
Quellen:
-1Fredmund Malik: Management. Das A und O des Handwerks. Campus Verlag, Frankfurt 2007, ISBN 978-3-593-38285-2.
-2Bernhard Badura, Wolfgang Ritter, Michael Scherf: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein Leitfaden für die Praxis. Ed. Sigma, Berlin 1999, ISBN 3-89404-877-8.
-3Ingo Weinreich, Christian Weigl: Unternehmensratgeber betriebliches Gesundheitsschutzmanagement: Grundlagen – Methoden – personelle Kompetenzen. 2011, ISBN 978-3-503-13057-3.